مهاجرت پرستاران

تعداد مهاجران بین المللی هر ساله در حال افزایش است. در این میان، زنان مهاجر با ورود به بازار کار بین‌المللی و مشارکت در توزیع ثروت جهانی به شکلی جدید در حال تبدیل شدن به عوامل تغییر اقتصادی هستند. پرستاران هم بازیگران مهمی در بازار کار جهانی و رقابتی به شمار می‌روند. هزاران پرستار هر ساله به دنبال دستمزد و شرایط کاری بهتر، تحرک شغلی، پیشرفت حرفه‌ای، کیفیت بهتر زندگی، امنیت و غیره مهاجرت می‌کنند. در این مقاله، مسئله مهاجرت پرستاران را مد نظر داریم و سعی می‌کنیم نکات مهمی در این مورد را با شما در میان بگذاریم. اگر به عنوان یک پرستار به دنبال شرایط کاری بهتر هستید، با مشاوران ما همراه باشید تا اطلاعات مناسبی به دست آورید.

بهترین کشور برای مهاجرت پرستار

بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران

همان‌طور که در لیست بالا مشخص شده، امارات در سال 2024 یکی از کشورهای عربی مورد توجه پرستاران بوده است. امارات متحده عربی اخیرا میانگین حقوق پرستاران خارجی را افزایش داده و افراد بیشتری را از سراسر جهان دعوت کرده است. در واقع، برخی از بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی جهانی در این کشور تقریبا همان درآمدی را به پرستاران ارائه می‌دهند که در ایالات متحده آمریکا دریافت می‌کنند.

با این حال، الزامات قرارداد در امارات متحده عربی، عمدتا در دبی، شارجه و ابوظبی کاملا سختگیرانه است. این موارد شامل زندگی در محل اقامتی است که توسط بیمارستان ارائه می‌شود و قرارداد حداقل یک ساله که باید امضا شود. اگر با این شرایط مهاجرت و کار راحت هستید، امارات متحده عربی مکانی عالی برای تقویت حرفه پرستاری شما است.

میانگین حقوق پرستاران ثبت نام شده در امارات هم بسته به تجربه شما تعیین می‌شود.

• پرستاران در سطح ورودی (کم تجربه): امارات متحده عربی حقوق اولیه‌ای در حدود 54000 درهم ارائه می‌دهد.
• با تجربه: بالاترین حقوق برای پرستاران با تجربه می‌تواند تا 90000 درهم در سال افزایش یابد.

مهاجرت با رشته Nursing به قطر

فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری که پروانه رسمی پرستاری دارند، می‌توانند با ارائه مدارک تحصیلی و سابقه کاری خود، در قطر فعالیت کنند. برای ارزیابی مهارت‌های متقاضیان، آزمون پرو متریک قطر توسط سازمان Prometric آمریکا طراحی و اجرا می‌شود. با دریافت حداقل 60 درصد از نمرات این آزمون، افراد می‌توانند برای اخذ پروانه حرفه‌ای اقدام کنند.

پرستاران عمومی نیاز به حداقل 3 سال سابقه کار و پرستاران تخصصی به حداقل 4 سال سابقه کاری دارند تا بتوانند در مشاغلی مانند تکنسین، کمک‌پرستار و پرستار (با پروانه) کار کنند. مالیات بر درآمد این مشاغل در قطر به صفر تنزل یافته است. افراد می‌توانند بسته به شرایط، با ویزای کاری 2، 3 یا 5 ساله وارد این کشور شوند.

همچنین حقوق متوسط ماهانه پرستاران در قطر حدود 11,500 ریال قطر (معادل 3,158 دلار آمریکایی) است. این حقوق شامل کمک‌هزینه مسکن، حمل‌ونقل و مزایای دیگر خواهد بود. شرایط مهاجرت به قطر برای پرستاران عبارت است از:

• داشتن حداقل مدرک دیپلم، کاردانی، لیسانس یا کارشناسی ارشد در رشته پرستاری
• قبولی در آزمون QCHP Prometric test
• دریافت مجوز پرستاری از QCHP

شرایط مهاجرت برای پرستارها به عمان

مهاجرت با رشته محبوب پرستاری به عمان هم شامل شرکت در آزمون پرو متریک است و همچنین باید تسلط مناسبی به زبان انگلیسی داشته باشید. پرستارانی که مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته پرستاری دارند (سن آن‌ها تا 45 سال است) باید حداقل 3 سال سابقه کاری را مد نظر بگیرند. برای دریافت ویزای کاری، ضروری است که پیشنهاد شغلی معتبری از کارفرمایان محلی در عمان دریافت شود.

فاصله نسبتا کوتاه بین مرزهای جنوبی ایران و عمان، همچنین روابط سیاسی خوب بین دو کشور، از دلایلی است که عمان را به یک مقصد جذاب مهاجرت پرستارهای ایرانی تبدیل کرده است. علاوه بر این، ارزش بالای ریال عمان و عدم وجود مالیات بر درآمد پرستاران، مزایایی است که عمان برای پرستاران ارائه می‌کند.

میانگین درآمد ماهانه پرستاران در عمان حدود 700 ریال عمان است که معادل 441 دلار آمریکایی خواهد بود. با توجه به این میانگین، درآمد خالص سالانه پرستاران در عمان می‌تواند بیش از 20,000 ریال عمان (حدود 52,000 دلار آمریکایی) باشد.

شرایط مهاجرت به عمان برای پرستاران شامل موارد زیر است:

• داشتن حداقل مدرک دیپلم و لیسانس
• حداقل 3 سال سابقه کاری و سن تا 60 سال

مهاجرت پرستار بدون مدرک زبان

برخی از بهترین کشورها برای پرستاران، شرایط کار بدون مدرک زبان را هم مد نظر دارند. برای نمونه کانادا به عنوان یکی از مقصدهای محبوب برای پرستارانی که علاقه مند به کار و زندگی در آنجا هستند، شناخته می‌شود. پرستاران از راه‌های گوناگون برای درخواست کار به این کشور استفاده می‌کنند. کانادا، وضعیت پرستاران را بررسی می‌کند و برای آنهایی که توانایی زبان انگلیسی یا فرانسوی را ندارند، امکان ارائه خدمات بهداشتی NHS را برای مدت یک سال (بدون نیاز به آزمون آیلتس) فراهم می‌کند. این امکان به افراد اجازه می‌دهد بدون نیاز به مدرک زبان، به عنوان پرستار در کانادا کار کنند.

درآمد سالانه پرستاران در کانادا تقریبا 79906 دلار است. این میزان درآمد این کشور را به یکی از مکان‌های جذاب برای مهاجرت تبدیل کرده است. پرستاران می‌توانند از طریق روش‌هایی مانند برنامه ورود سریع، مهاجرت به کبک، برنامه‌های نامزد استانی و یا ادامه تحصیل در کانادا، برای دریافت پذیرش وارد این کشور شوند. شرایط پذیرش بدون نیاز به آزمون آیلتس، بر اساس استانی که پرستار قصد است در آن کار کند، متفاوت خواهد بود و باید بر اساس قوانین و مقررات هر استان بررسی شود. برای بررسی این مقررات می‌توانید از موسسه مهاجرتی رویال مهاجرت کمک بخواهید.

شرایط مهاجرت به آلمان بدون مدرک زبان برای پرستاری

برای شروع، مدارک تحصیلی و کاری شما باید توسط وزارت بهداشت آلمان مورد بررسی و تأیید قرار گیرد. این فرایند تقریبا 6 ماه زمان می‌برد. اگر شما بین 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط در زمینه پرستاری داشته باشید، می‌توانید پیشنهاد استخدامی از یک کارفرمای آلمانی دریافت کنید. پس از دریافت این پیشنهاد کار، شما باید مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کاری را آماده کنید. ویزای کاری که به شما اعطا می‌شود، به مدت دو سال اعتبار داشته و موقتی است. در طول این مدت، شما می‌توانید به طور موقت در حوزه کاری خود فعالیت کنید و حقوق دریافت نمایید.

برای تبدیل شدن این ویزا به یک سند اقامت دائم، باید تسلط خود به زبان آلمانی را به سطح C1 ارتقا دهید. پرستارانی که بدون مدرک زبانی به آلمان مهاجرت کرده‌اند، پس از ورود به این کشور 6 ماه فرصت دارند تا سطح زبان خود را به حد مورد نیاز برسانند.

شرایط مهاجرت بدون مدرک زبان به فرانسه

برای دریافت ویزای کار پرستاری فرانسه، می‌توانید به عنوان یک متخصص، کارآموز و یا فردی که قصد تحصیل دارد، اقدام کنید. زبان رسمی این کشور فرانسوی است که یکی از زبان‌های مهم و معتبر جهان به شمار می‌رود. افرادی که باید دوره‌های آمادگی و کارورزی را طی کنند، لازم است که سطحی از زبان انگلیسی را درک نمایند. دوره‌های آمادگی در فرانسه رایگان هستند و معمولا یک سال طول می‌کشند. در طول این دوره، هیچ حقوقی به پرستاران پرداخت نمی‌شود. با این حال، پرستاران اجازه دارند تا 20 ساعت در هفته کار کنند. پس از تکمیل دوره آمادگی، پرستاران می‌توانند در دوره‌های آموزشی زبان غیرفشرده و رایگان شرکت کنند.

برای مهاجرت به فرانسه به عنوان پرستار، شما لزوما نیازی به ارائه سابقه کار ندارید، اما تجربه کاری قابل ارائه می‌تواند نکته مثبتی برای مهاجرت شما باشد.

راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران

اگر با مدرک پرستاری برای کار در خارج از کشور اقدام می‌کنید، کشور نیوزلند را در نظر داشته باشید. این کشور در حال جذب نیرو است، زیرا هر سال به 380 پرستار متخصص و در مجموع تا سال 2030 به 25000 پرستار نیاز دارد. در واقع، 41٪ از تمام متخصصان مراقبت‌های بهداشتی در این کشور مهاجر بوده و یا آموزش دیده‌اند ودر در خارج از کشور هم مشغول به کار هستند.

اگر مهارت‌های لازم برای انجام یکی از نقش‌های پرستاری را دارید، درخواست ویزای کاری شما شانس بسیار بالایی برای پذیرش دارد و حتی می‌تواند منجر به اقامت دائم شود.

زمانی که پرستاران در نیوزلند به عنوان فرد باتجربه مشغول به کار شدند، از مزایای مناسبی مانند اجبار 4 هفته مرخصی سالانه/تعطیلات سالانه و حقوق خوب بین 39000 تا 45000 پوند بهره مند خواهند شد. دستمزدها برای نقش‌های ارشد و تخصص‌های خاص بالاتر از این مقدار است.

مهاجرت کاری به دانمارک هم برای پرستاران فرصتی منحصر به فردی است. این کشور یک ارائه دهنده پیشرو در زمینه مراقبت‌های بهداشتی است و یکی از کشورهای برتر اروپا برای ارائه مراقبت‌های پزشکی به شمار می‌رود. توجه به این نکته مهم است که در دانمارک پرستاران سطوح بسیار بالایی از شادی و رضایت از محل کار را گزارش می‌دهند.

با این حال، برای تجربه مهاجرت از طریق پرستاری باید از دولت و نهادهای حاکمیتی مراقبت‌های بهداشتی مجوز بگیرید. همچنین توجه داشته باشید تمام پرستارانی که برای کار به دانمارک می‌روند باید تسلط خوبی به زبان دانمارکی داشته باشند و ممکن است آزمون زبان را هم مد نظر بگیرند.

شرایط سنی مهاجرت پرستاران

شرایط سنی پرستاری در زمان مهاجرت کاری، توسط کشورهای مختلف در سطوح متفاوت تعیین می‌شود. اما نیاز بالا به پرستاران در سراسر جهان باعث شده که مهارت‌ها و حرفه‌های متقاضیان بیش از سن آن‌ها مورد توجه قرار گیرد. به طور کلی، بازه سنی بین 25 تا 40 سال به عنوان بهترین سن برای مهاجرت پرستارها در نظر گرفته می‌شود. اما اکثر کشورها پذیرش پرستاران را تا سن 50 سالگی هم انجام می‌دهند.

به عنوان مثال، در کانادا تجربه مهاجرت پرستار بدون هیچ محدودیت سنی قابل توجه است. همچنین در این کشور، متقاضیان در هر سنی قادر به دریافت ویزای کاری هستند، با اینکه سن زیر 50 سال را به طور خاص توصیه می‌کنند. در مقابل، در کشورهایی مانند آلمان، دریافت ویزا برای افراد با سنین بالا دارای شرایط سخت‌تری است و محدودیت سنی تا 40 سالگی مهم‌ترین مورد میان این الزامات است.

شرایط مهاجرت با رشته پرستاری

شرایط مهاجرت با مدرک پرستاری، با توجه به کشور مقصد تعیین می‌شود. اما به طور کلی این روش مهاجرتی، شامل چند شرط عمومی است. ابتدا، حداقل مدرک تحصیلی برای پذیرش به عنوان پرستار در حوزه پرستاری یا مراقبت اجتماعی را در نظر داشته باشید. همچنین، نیاز به تسلط بر زبان محلی کشور مورد نظر و در برخی موارد، گرفتن مدرک زبانی معتبر مثل IELTS یا TOEFL مهم است.

علاوه بر این، مهاجران باید سابقه کاری معتبر و تجربه کافی در زمینه پرستاری داشته باشند. توانایی مالی برای حفظ شرایط خود و تأمین هزینه‌های زندگی در کشور مقصد نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. در مورد ویزا هم باید بدانید که معمولا به ویزای کاری یا ویزای مخصوص به مهاجران ماهر در کشور مقصد نیاز دارید. این ویزاها باید توسط دولت به شما ارائه شود تا کاملا قانونی باشد. همچنین درخواست شما باید توسط یک کارفرما در کشور مقصد مورد تأیید قرار گرفته باشد.

بنابراین، برای موفقیت در زمینه پرستاری و مهاجرت، باید معیارهای آموزشی، حرفه‌ای، زبانی و مالی را در نظر گرفته و از طریق یافتن کارفرما مناسب و تأیید ویزای کاری، مراحل مهاجرت را طی کنید.

مدرک کمک پرستاری برای مهاجرت

در کنار مهاجرت با رشته محبوب پرستاری، مهاجرت به عنوان یک بهیار یا کمک پرستار هم توجهات زیادی را به خود جلب کرده است. در دهه‌های اخیر، با افزایش تعداد سالمندان در جهان و افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی، بسیاری از کشورها با کمبود نیروی کار در حوزه درمان مواجه شده‌اند. از جمله کشورهایی که به دنبال جذب نیروی کار خارجی در حوزه بهداشت و درمان هستند می‌توان به آلمان، کانادا، استرالیا و… اشاره کرد.

شرایط موردنیاز برای مهاجرت به عنوان کمک پرستار بسته به کشور مقصد، متفاوت است. هر کشور سیاست‌ها و الزامات خاص خود را دارد، اما در کل شرایط اساسی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

• داشتن مدرک معتبر و مرتبط با حوزه بهداشت و درمان (که بعدا باید معادل سازی شود)
• داشتن مدرک زبان مقصد
• دریافت پیشنهاد کار از یک کارفرمای معتبر در کشور موردنظر
• شرکت در برنامه‌های مهاجرتی مخصوص (مثل برنامه‌های کانادا)
• اثبات توانایی مالی برای معیشت
• داشتن تجربه کاری مرتبط

با رعایت این شروط و اثبات مهارت‌های مرتبط، می‌توانید اقدامات لازم برای مهاجرت کمک پرستار به کشور مد نظر را آغاز کنید.

ویزای پرستاری

برای دریافت ویزای مخصوص پرستاری مهاجرت، باید به شرایط خاص کشور مورد نظر دقت کنید. برای نمونه پست‌های پرستاران و فیزیوتراپیست‌های حرفه‌ای به ‌عنوان «برنامه A» توسط وزارت کار ایالات متحده (DoL) تعیین می‌شوند. به این معنی که وزارت دفاع تشخیص داده که استخدام یک کارگر خارجی برای این موقعیت‌ها تأثیر منفی بر بازار کار برای شهروندان ایالات متحده نخواهد داشت. به این ترتیب، کارفرمایان در هنگام استخدام برای یک شغل برنامه A نیازی به ارائه گواهی کار خارجی ندارند.

همچنین ویزای TN راهی برای استخدام پرستاران ثبت نام شده از کانادا یا مکزیک را در اختیار کارفرمایان ایالات متحده قرار می‌دهد. ویزای TN یک ویزای غیرمهاجرتی است، به این معنی که مسیری برای اقامت دائم یا شهروندی ایالات متحده ارائه نمی‌دهد. با این حال، ویزای TN را می‌توان به طور نامحدود و با افزایش سه ساله تمدید کرد. تا زمانی که دارنده ویزا کشور را ترک کرده و هر سه سال یک بار برمی‌گردد، یا درخواست تمدید خود را به USCIS ارسال می‌کند.

همچنین، در صورتی که برای درخواست ویزای کار در کانادا اقدام می‌کنید هم باید شرایط خاص این کشور را مد نظر قرار دهید. شما می‌توانید به عنوان پرستار ثبت نام شده (RN)، پرستار عملی مجاز (LPN) یا پرستار (RPN) در کانادا مشغول به کار شوید. همچنین باید دارای مدرک تحصیلی پرستاری از خارج یا داخل کانادا باشید.

سطح درآمد از طریق مهاجرت برای پرستارها

جدول زیر میانگین حقوق پرستاران در 10 کشور برتر را نشان می‌دهد. تمام ارزها برای درک بهتر به USD تبدیل شده‌اند.

نکات گرفتن مدرک پرستاری برای مهاجرت

برای مهاجرت به عنوان یک پرستار در مورد مسائل مختلف و جزئی تحقیق کنید. این گام بسیار مهمی است زیرا چشم انداز اشتغال در بخش مراقبت‌های بهداشتی برای هر کشور متفاوت است. بنابراین، در مورد مسیرهای مورد نیاز برای پرستار شدن در کشور مورد نظر خود بیاموزید. این مسئله شامل یادگیری در مورد درصد مشاغل مورد نیاز، بررسی گواهینامه‌ها، الزامات اخذ مجوز کار و غیره است.

همچنین باید گواهینامه‌های مورد نیاز را دریافت کنید. هر کشوری شرایط متفاوتی برای پرستاران مد نظر دارد. اکیدا توصیه می‌شود قبل از درخواست برای مشاغل مناسب در خارج از کشور، در یک برنامه آموزشی ثبت نام کرده یا گواهینامه‌های لازم را کسب کنید.

خوب است قبل از اقدام به اخذ ویزا و یا مسافرت به کشور مورد نظر، با استخدام کنندگان تماس بگیرید. برای بالا بردن شانس خود برای استخدام به عنوان یک پرستار، شبکه‌ ارتباطی را با استخدام کنندگان قابل اعتماد خارج از کشور و آژانس‌های استخدام قابل اعتماد در نظر بگیرید.

ضمن به هیچ عنوان الزامات زبان را نادیده نگیرید. دلیل آن ساده است: شغل یک پرستار مستلزم تعامل نزدیک با بیماران و سایر متخصصان پزشکی است. از این رو، شما باید معیارهای زبان مورد نیاز را داشته باشید. همچنین روند دریافت مجوز کار و شرایط ویزا را نادیده نگیرید. در عوض، از قبل در مورد نوع ویزا و مجوز کار مورد نیاز خود اطلاعات کسب کنید تا روند مهاجرت را روان و بدون مانع پیش ببرید.

در نهایت مهم است که با عجله تصمیم نگیرید و برای کشف فرصت‌های شغلی مناسب که با اهداف شغلی و شخصی شما همسو هستند، زمان کافی اختصاص دهید. از راضی کردن خودتان به مشاغلی که به آنها علاقه ندارید، خودداری کنید.

مهاجرت پرستار به همراه خانواده

یکی از شرایط مهاجرت رشته پرستاری، امکان زندگی در خارج از کشور به همراه خانواده است. پرستاران با رعایت برخی شروط مهم می‌توانند به همراه خانواده‌شان مهاجرت کنند، اما باید در ابتدای امر تمکن مالی خود را برای تأمین نیازهای خانواده ثابت کنند. همچنین مهم است برای ویزای همراه اقدام نمایند.

با این وصف باید شرایط مربوط به ویزای همراه را مد نظر داشته باشید. زیرا برخی از کشورها ویزای همراه را همزمان با ویزای متقاضی اصلی صادر نمی‌کنند. بنابراین، ارتباط مستمر با مشاوران مهاجرتی بسیار حائز اهمیت است تا اطلاعات دقیق و کاملی در مورد شرایط و الزامات مهاجرت به همراه خانواده به دست آورید. در نتیجه می‌توانید مسیر مهاجرت خود را با دقت بیشتری برنامه ریزی کنید. بهتر است به همه جوانب مرتبط با این موضوع توجه کرده، از منابع قابل اعتماد و مشاوران مهاجرتی مطمئن کمک بخواهید تا بهترین تصمیمات را برای خود و خانواده‌تان در نظر داشته باشید.

سخن پایانی

در حال حاضر کمبود پرستار در سراسر جهان امری قابل توجه است. کشورهای توسعه یافته با کمبود نیروی متخصص پرستاری مواجه هستند و تقریبا همه کشورها برای کاهش این وضعیت به پرستاران مهاجر تکیه می‌کنند. پرستاران یکی از بزرگ‌ترین بخش‌های نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی به شمار می‌روند و مهاجرت آنها بر کشورهای مبدأ و مقصد تأثیر گذاشته است. بسیاری از کشورها به دلیل نیازهای شغلی مراقبت‌های بهداشتی در حال تغییر و رقابت برای استخدام افراد باتجربه در دستیابی به عرضه و تقاضای ثابت پرستاران مشکل دارند. به همین دلیل هر سال برای ارائه جایگاه‌های مناسب به این افراد، شرایط مناسبی را در نظر می‌گیرند.

در نتیجه، اگر جزو کسانی هستید که می‌خواهند از این شرایط استفاده کنند، با مشاوران موسسه مهاجرتی رویال مهاجرت در تماس باشید. ما کنار شما هستیم تا بسته به شرایط خودتان بهترین کشور را انتخاب کرده و روند ارائه مدارک برای ویزای کاری به عنوان یک پرستار را شروع کنید.